応募する方、ご家族へMessage for job seekers

当社では、従業員が安全に、安心して仕事ができるよう、これらに関する教育に力を入れています。
日頃のヘルメット着用や指差呼称(安全確認の指差し確認)の徹底はもちろんのこと、
定期的に行われる安全講習では、危険予知・確認の重要性、実施の方法を、
座学のみならず、実践や技術面でも教育しています。
また、生活に根差す健康面での教育(快適な睡眠をとるには?といったテーマ)や、
ハラスメント、メンタルヘルス、救急救命の応対処置の方法などの教育も行っています。
特に月に1度の安全衛生委員会では、事故撲滅のための施策について会議が行われます。

熱中症対策は現場での健康管理に欠かせません。
東山では、ウォーターサーバーの配備や塩ラムネによる水分・塩分補給を促しているほか、
一部倉庫ではIoT温度計による倉庫内気温・湿度等の監視を行って予見に役立てています。
現場作業を安全に行ってもらうために、安全靴・手袋・ヘルメット・作業服を全て無償貸与。
ヘルメットを着用しないでリフトに乗車したり、作業に従事することはありません。
また、ドライバーの方には毎日乗車前後に厳重なアルコールチェックを実施していただいています。
法律で定められているものよりも厳しい水準でチェックすることで、飲酒運転ゼロを徹底しています。

ご家族一緒の時間を大切にしていただいています。
福利厚生の一環として、家族一緒に参加していただける社内イベントの企画など、
会社理解・コミュニケーションの機会を設けています。
お子さんへの誕生日プレゼント、会社保有の山荘の貸し出しや、名古屋港水族館の無料利用など、
「家族に嬉しい」福利厚生制度も当社の特色の一つです。
特にドライバー業務は、他業種と比べて、決して労働時間が短いとは言えませんが、
当社ではICカードを利用した出退勤時間の徹底管理、運行の合理化を進めており、
無理な仕事が遅くまで続く、家に帰れない、といったことはありません。
従業員の皆さんに健康で生き生きと活躍いただくため、健康経営の推進を掲げ、
定期健診・人間ドック・インフルエンザの予防接種等を会社負担で行っています。

自分のペースで働けるところです。以前の職場は、それぞれの作業が秒単位で要求されるようなライン作業で、一人で2ポジションを担当することなどもありました。
今の職場では作業を考えて組み立てるゆとりがあります。自分で考えて動けるのが楽しいです!
あとは周りの人(特に上司、班長)がみんな優しいです。なんでも言える雰囲気があって、「ここをこうしたらもっとよくなるのに」と思ったことを上司に相談すると、快く検討してもらえます。とても職場の風通しがいいと感じています。
あとは制服がかわいい！友達からの評判もいいです。

東山に興味を持った理由は、地元で大好きなクルマに携わる仕事ができるということです。
しかし、一番の決め手になったのは、みんなの人柄のあたたかさでした。
現在は倉庫内で、自動車産業の縁の下の力持ち的存在として、やりがいを感じながら業務に取り組んでいます。
年代性別を問わず、親しみやすい環境です。是非一緒に働いてみませんか！

定年後も慣れた環境で働き続けることができるのはありがたいです。
周りには同世代や見知った仲間で続けている人もいるため安心できる。言いたいことも言いやすい環境でとても居心地がいいです。
長く勤めているからか、自分の体調や可能な仕事量を上司の方が正確に把握してくれています。無理のない配置をしていただけるのもいいところではないでしょうか。
毎日元気にきて、元気に帰ることができます。